近日獲悉，鞍鋼礦業(yè)著力搭建職工創(chuàng)新平臺，為職工提供了廣闊的創(chuàng)新空間和機會，過去五年累計完成群眾性創(chuàng)新項目955項。

鞍鋼礦業(yè)通過開展“網(wǎng)絡(luò)問企”及“合理化建議”等途徑，鼓勵廣大職工共同繪制企業(yè)發(fā)展藍圖。同時，積極搭建職工創(chuàng)新平臺，涌現(xiàn)出“許廣明創(chuàng)新工作室”“谷安成技能大師工作站”“馬連成創(chuàng)新工作室”等多個技能大師工作站。一個個響亮的名字扎根基層，不斷凝聚廣大職工的智慧和力量，這些工作站連點成線，交織成面，匯聚成全面培養(yǎng)創(chuàng)新人才的基地，在一個個領(lǐng)軍人物的影響下，更多創(chuàng)業(yè)精英脫穎而出。

近年來，鞍鋼礦業(yè)共創(chuàng)建省級職工創(chuàng)新工作室5個、市級職工創(chuàng)新工作室7個，累計完成群眾性創(chuàng)新項目955項，獲國際發(fā)明展特許金獎1項、金獎4項、銀獎3項、銅獎3項。